大学生就业：也是一场攻坚战 （转载凤凰网）

buchangshi

2009年06月17日 10:40北国网- 辽宁日报【大 中 小】 【打印】 0位网友发表评论
(一)

6月，成千上万的高校毕业生走出校园，寻找人生的第一份工作；同时，历经高考的莘莘学子，正期待着来自大学的那份录取通知书。无论是迈进象牙塔，还是步入大社会，一种焦灼正在蔓延：就业难！

2009年，正值高校持续扩招的第10个年头，全国大学毕业生高达611万人，截至目前平均就业率不及50%。在辽宁，22.9万应届高校毕业生也面临择业难题。

这是难事。我省大学生就业基数逐年增加，外地生源看好振兴前景大量涌入，就业空间越来越小，累积未就业人数仍在增加。国际金融危机对实体经济的巨大冲击，无异于雪上加霜。

这是大事。大学毕业生不能就业，是对国家、社会和家庭巨额投入的浪费；不能就业容易导致学生情绪悲观，甚至引发不稳定因素；大学生就业难，直接影响人民群众对高等教育的认同和选择，久之，国家和民族就会失去教育这一持续健康发展的动力。

保增长是一场攻坚战；促进大学毕业生就业创业，也是一场攻坚战。 “确保高校毕业生离校时初次就业率达到70%，确保年度就业率不低于去年。 ”这是省委、省政府的负责承诺和严肃要求，全社会都要为之献力献策！

(二)

欲言建设，当得人才；欲得人才，当兴教育。 “让每一位大学毕业生都能找到相对满意的工作，对暂时未能找到工作的大学生进行援助帮扶”，这是政府的责任。

省委、省政府高度重视高校毕业生就业工作，将其作为民生工程，纳入全省经济社会发展总体规划，并出台了税收减免、贷款担保、创业扶持、就业援助等19个方面140多项具体政策，形成了较为完善的政策体系。尤其是刚刚出台的《辽宁省促进普通高等学校毕业生就业规定》，以政府令形式发布，开全国之先河。其中的条条款款，都是依据，都是出路。

挖潜增岗，是特殊时期实施的非常举措，各地区、各部门只要把思想和行为统一到省委、省政府的决策和部署上来，结合具体实际，遵从基本原则，就能打赢大学毕业生就业这场攻坚战。

指导与主导。大学生和用人单位双向选择，是市场就业的基本要求。但在严峻形势面前，政府有必要采取特殊措施，挖掘全社会的潜能，创造更多岗位，这与“市场主导”并不矛盾。政府的指导，绝不是行政摊派，更不是干预微观经济主体的行政行为。只要号召工作耐心细致，就能把政府倡导变为企业履行社会责任的自觉行动。

眼前与长远。立足当前，不怕细。摸清尚未就业的毕业生基本情况，摸清企业的用人情况，就能作出切合实际的判断，提出行之有效的具体方案；着眼长远，重在引。促进高校毕业生就业是一项长期工作，需要建立长效机制。唯有建立健全信息共享机制、协调联动机制、督导检查机制、评估考核机制，完善鼓励全社会吸纳大学生就业的政策措施，才能化难为易，治标治本。

(三)

企业，是促进就业的主战场。尽可能吸纳大学毕业生就业，是企业、尤其是重点企业应该履行的社会责任。

辽宁现有规模以上工业企业近2.2万户，从业人员337万人。这些企业是全省经济的“排头兵”，不仅担负着保持经济稳健发展的重责，也把为国分忧、缓解就业压力视为己任。国际金融危机以来，我省很多企业践行“不裁员、不减薪”的承诺，为维护社会稳定作出了贡献；当前吸纳大学毕业生就业，重点企业也大有可为。

作为何在？今年我省固定资产投资将达1.3万亿元，其中一半用于工业项目，企业招用大学毕业生的空间很大。东软集团[17.93 0.39%]、北方重工、远大集团等大型企业，今年聘用毕业生都在500人以上。如果每个企业提供3个岗位，就能让六七万大学毕业生找到谋生饭碗，实现人生价值，这实在是意义深远的大好事。

可供开辟的渠道还有很多，可待整合的资源仍很丰富。国家机关、事业单位拟招的公务员和工作人员、重大科研项目充实的研究力量、动员高校毕业生应征入伍、引导鼓励自主创业——只要全社会都重视大学毕业生就业工作，难事便不再难；只要每个地区每个部门充分尊重知识，出路就不狭窄。

如果优秀的大学毕业生都能在辽宁栖枝落窝，如果辽宁的企业和单位都能吸引人才、用好人才，那该是我们莫大的自豪！

(四)

大学毕业生就业的窘境，真实映照了高校面临的困境。促进大学生就业，发挥基础性作用的还是高校。

我国的高等教育，一定程度上还停留在计划经济时代：专业设置陈旧，教学方法落后，无法适应社会发展的需要。高校应该转变观念，落实以就业和社会需求为导向的办学理念，科学定位，着力培养优势明显、特色鲜明的品牌专业，走特色发展道路，把办学的立足点转移到满足社会需求上来。

这是思路改革，且容逐步梳理。高校当务之急，是要帮助今年的毕业生找到合适的工作。辽宁80余所高校，要把促进毕业生就业视为目前深入学习实践科学发展观的最大实际，实行一校一策、一院系一策、一专业一策、一学生一策，让每个毕业生高兴离开学校之母体，自信踏上事业之新途。

需要改变的还有大学生的就业观念。大学教育早已由精英教育转变为大众教育，在全岗位择业的今天，大学毕业生不能只盯着大城市、大机关、大单位，应找准人生目标，调整就业心态，积极投身基层单位、中小企业，乃至自主创业。相信知识的力量，勇对现实的胜汰，就业之路就会宽阔起来。

“不运用社会的力量，便是无能的教育；不了解社会的需求，便是盲目的教育。 ”陶行知的话，今天听来尤有教益。

(五)

能否把难事转化为好事，是衡量促进大学毕业生就业工作成功与否的重要标志。

一个地区、一个企业，人才都是第一资源。企业核心竞争力的重要表现，就是其对各级各类人才的拥有以及运用。企业能否抵御金融危机的冲击，关键靠自主品牌和技术创新。正常情况下，大学生就业期待值高，企业很难吸引到合适人才；选拔优秀大学毕业生，可以改善企业人才结构，为未来发展积累战略资本。

打造金融危机下的人才洼地，是辽宁的战略目标。实现路径，除了面向高端人才的“双百工程”，也该包括大学毕业生在内的后备资源。辽宁三大区域战略的深入实施，特别是沿海经济带发展即将上升为国家战略，需要大批优秀人才的加盟。各地区产业集群建设、产业结构升级、区域经济协调发展，都存在巨大的人才缺口。我们不仅要创造岗位吸纳大学生就业，还要创造良好环境，制定一整套完善的大学毕业生接收、规划、培养、选拔、调配、管理的制度和程序。

大学毕业生就业的压力，也是促进辽宁经济社会又好又快发展的动力！