工作的人都介绍一下不同行业的情况

空中芭蕾

原帖由 Kaspersky 于 2007-4-12 18:54 发表
我在沈阳。
94机械工程，国企干了2年多，后来在私企。
05年开始自己干，一直到现在，都在做卡巴斯基辽宁的经销商。
想自己创业的朋友，我们可以多交流。

支持自己创业的同学，你的行业才是真正的原创

ningning1983

处女帖发这吧！
信息的，毕业快2年了。我是05年被日月光坑的了其中一人，毕业前正好赶上辽阳市商业银行招人，到这边参加综合业务系统的改造工作。银行嘛，和国企一样，主要还是靠关系的。我们在科技处还能好一些，因为多少还有点技术。这里技术性不是很强，主要是数据库的使用等等，还有一些外围系统的开发和改动，都是针对银行业务来的，技术性不高，不过需要银行业务知识，这里再牛的人也得先适应段时间才能把手头的活接下来。因为是地方性银行，行里90%的人都是靠关系进来的，素质可想而知，而我不想变得那么社会化，所以吃喝嫖赌那样的活动我是一般都不参加的，所以自己的圈子相应比较窄。一顿几千块的酒席我是见识了，一想一口就得几十甚至上百我都不敢动筷了。行里有钱人实在太多了，打的麻将自然也大，一晚输赢几万属于正常，我听到结果连看都不敢看了。这几年洗娱业的发展太快了，从几年前的遮遮掩掩变成了现在的明目张胆，我们平时就简称PC，嫖娼的缩写。腐败的事多着呢，什么暗箱操作等等是都见识过了，科里一买上百万的设备，油水是很大的，领导的不用多说。不过行里的效益还是非常好的，所以今年员工的工资也提高了，象我们刚毕业的大学生还算不错了，我们科有8个新来的大学生，7个是东大信息和软件的。头一年试用期，工资加奖金3万多，第2年转正后到手5万多吧，吃住穿都是免费的。再加上辽阳城市小消费低，基本上能剩不少。去年上系统时非常辛苦，和软件公司的开发人员一起，连续半年多没有一天休息。今年好多了，2人一个办公室，空调，热水，宽带都有，把自己的活干好后，在办公室里，打电话，上网，玩游戏，看电影都没人管你。所谓不算好也不算坏吧，将来提升是非常难的，象国企一样都是靠混的，10年内连想都不用想，现在挣5万可能几年后也长不了多少除非提起来了，这里不按贡献划分而是按级别来的。我们处长的奖金一年都是6位数的。我们科员的就是处长的1/5。银行是靠业务的，所以我们技术人员是不可能重用又绝对不能不用的。在这工作绝对比在it行业轻松的多，但是发展的机会肯定比不了了，适合想安定稳定的人待。现在全国的银行业发展挺快的，如果大家有机会进去不妨考虑一下，我们跟国内比较知名的软件公司接触也非常多了，感觉还是在银行比较容易挣钱。一个项目经理在深圳也许每月能挣到1万多（工作至少得5年），但是实在太辛苦太辛苦了！！远没有挣G_C_D的钱容易。而且it行业是吃青春饭的，现在干这行的人实在太多，没有前几年那么风光了。正在找工作的人不要觉得能进大公司就一定怎么怎么好。我不是说不好，我是说不见得一定好！有的国企啊，小城市的工作也不见得不好，签约前多考虑一下自己希望要什么样的生活吧。qq71027106，希望能结交更多的朋友

zhang8271

毕业两年
热能的，现在设计院主要设计冶金窑炉
设计基本没有什么技术含量，都是套用以前的图纸，就是简单的改改尺寸，大部分时间工作都是比较清闲（视科室而定），主要的事情就是坐在那里靠时间，做够了8小时就可以自由了。
到现在只是做个两个项目，出了几回差，大部分时间都是我自学英语了（现在感觉考个6级应该没有问题了）
但是到了年底钱也不少拿，主要就是吃大锅饭，你好我也好

zgzz

现在冶金行业的状况比较好，在冶金设计院目前的待遇应该不错，我好几个同学刚硕士毕业都去设计院了，

那个挣钱爽啊！！！

flyming82

05年来到苏州华硕,做工程,台资.也就不说别的了,确实学到不少东西,不过环境真的不好,而且米米少的可怜.....

说说个人的看法.很多人喜欢做技术,特别是理工出身的,其实我看了看这边的研发和工程,也就那么回事,技术好不一定工资高,当然,如果你非常喜欢那种工作也无可厚非.主要就是看你怎么选择的了.

如果冲着钱来,技术不是一个好选择,相反其它一些做项目的会好一些.

如果冲着兴趣来,那就看你的造化了,反正我跳了一次,还是没找着自己的兴趣...

jovi

06刚毕业的,现在还不到一年,材料科学专业,先在建龙钢铁,感觉被骗了.
后来跳槽到广州一个美国的合资企业,Foster Wheeler,造发电锅炉的,做无损检测.老美的公司很人性化,外资的背景可以锻炼英语能力,学点先进的管理经验.学学粤语也很有用.是个跳槽的好踏板.工资也比在内地高很多,当地消费也不高.

但毕竟是给人家打工出力的,制造业环境也不体面.刚毕业还处在底层,"干活的永远是干活的"-------还是要继续爬高啊.

helfish

热能，06年毕业的，私企，工业炉设计+施工
挺锻炼人的，让你上你就得顶着头皮上。
出差时间占一半（跟我一起来的几个哥们出差时间占到90%），施工现场主要负责组织施工、处理问题、与甲方的沟通，现场忙得时候还是比较辛苦的（我现在就在出差，blog里有个日志记录）。
如同33L师兄所说，设计基本套用以前图纸，深入下去就是一个熟悉过程。
咱工作资历浅，挣钱不多，2K+.，私企福利待遇一般。这行就是越老越值钱。

Inzaghi

dengzi

我曾经详细写过在华硕的经历
在白山上理学院版
精华文章？
有没有人能帮忙转过来？
但是现在没有心气再写了
累了。

Update by sunny2000

先声明: 今天东大论坛上有一篇文章 作者是dengzi ,但不是我本人
因为很多校友并没有校外发文的权限,所以用了我的id.
我的经历和他有很多相似的地方,因为我同样在华硕上班,都在6厂,他在四楼,我在5楼而已
.
我一共实习了两个月的时间,我上班第一天的时候,部门的大组长就对我讲过,华硕只重视
能力,不重视学历.我开始还在想:果然就是私企.后来发现其实这里之所以不讲学历,是因为
没有学历可以讲,很多中专生,大专生,能是本科生就比较好了.也有一些哈工大的 华中科技
的,还有东南的,值得说明的是,这些重点本科的学生工资都是2k的,我们是1700.象沈阳大学
这样的一般本科都是1500.都不好说我们是重点本科还是一班本科.去年的师兄们因为违约
的特别多,后来给东大的学生都加了200,成了1900/月.但是今年没有.
   在刚实习的时候,我是部门唯一的来自重点本科的学生,就是唯一的.而且整个部门大约
50人中,只有3个通过英语四级,包括我自己.我常常被当时的组长飙.M_D,我也不怕他,吵架
从来不怕,还有那些所谓的技术员,大多都是从操作员升上来的,也开始给我装,后来他们问
我毕业了还来不来的时候,我就说还来,因为正式上班之后,在华硕的职称就是工程师了,我
就不信一个工程师搞不了一个技术员或者是助理工程师,我还讲脾气谁都有,不爱发作的发
作起来一般人都抗不住的.他们就慢慢客气了.
   坦白说,真的又回到华硕,也不是真的要整这些人,而是因为当时的课长,现在的副经理在
我走的时候和我聊了很久,说希望我毕业了后在回来,回来之后给安排一个合适的位置.在我
又回到华硕的时候,他又和我聊过,说让我先帮课内的资深组长做点事情,过几天就给我安排
位置.过了几天就让我开始负责课内的专案.
   说起专案管理,我大学学材料物理,我根本就不懂专案管理.但是这样给了一个机会.很多
时候,都是在晚上回到宿舍里,赶紧上网查找资料,一看都是搞到半夜,第二天上班的时候再
给别人讲该怎么做怎么做.纯粹的现学现用.后来有开始负责GA(Green ASUS).GP(Green pa
rtner)等事情,这当然不是绿化工作,是华硕产品中要求不含铅等8类有害物质,GP(Green p
artner)是要和一个商业伙伴比若SONY等合作达成标准.开始的两个月内,真的非常辛苦,有
时候都回到宿舍了还被电话叫到公司去,说还有很多事情要商量.
   十一的时候取了上海,那里有我的一些高中同学,还有他们的大学同学,见面后真是不好
意思说自己每个月拿多少工资,虽然天天加班,周末也加班,但是扣除所有费用,养老保险,住
放公积金,还有每个月住公司宿舍扣除80月,还有水电费等,大约一个月要扣除5-600的样子
,我还算比较好的,因为直属老大,没有人控制我加班,很多人想加班挣加班费都很难,因为管
控,要申报,要批准.就这样,最后的剩余很难达到2000元.
    从上海回来我就想辞职了,宿舍里两个兄弟,一个来自成都理工,一个来自哈工大,都走
了,我一下子成为了宿舍的元老了,其实我只是两个月而已.想辞职,还在找个借口,新的培训
又开始了,要持续三个月,就是GA,还有环安卫的培训,内审员的培训,这些都有证书的,我于
是就想,等拿到证书在走吧
    实事求是的讲,对我自己来讲,在华硕,得到了非常多的提升能力的机会,因为自己能力
上还算可以,呵呵.把握的也不错,老大,现在的经理就常常用我的例子来对鼓励新人,他本人
也来过东北大学,对我讲过两次,说对东北大学印象很好,尤其是哪个滑冰场,呵呵.刚上班的
时候几乎就是一张白纸,对工厂端什么也不懂,现在已经粗略的了解5S,6Sigma lss等管理的
知识,而且对职场生存规则也了解不少,对专案也越来越有兴趣,希望自己能够成为一个出色
的专案经理,这些都是几个月以前根本没有想过的. 但是,个人的一些所得不是所有的东大
同学都是这样,要知道我们和其他重点大学在薪资上的区别,真是不爽,工作一点也不逊色,
还是希望学校工作办的老师们能够要求一下.我们自己也正准备和薪资课面谈,我们也要求
薪资能加到其他重点大学的水准,该项活动正在筹划中.
    在外的东大学子都很努力,我们知道我们代表了东北大学的形象,我们努力成为东大的
骄傲.今天晚上先讲到这里,因为马上就不能发文了
    11点了,明天早上早起继续.


继续
    对个人而言,可能会有一些机会.但是对整个东大的学生来华硕其实是不怎么智慧的.

    1.工资太低,想这样的工资,在苏州有很多这样的企业,干吗一定要来华硕?而且台资企
业的抠门在这边是人所共知的,当我在苏州大街上说我在这里工作的时候,人家可能报以同
情的眼光.不要说什么年轻的时候吃点苦什么话,工资少点没关系,只要能学到东西就行.工
作了就知道生活不是那么浪漫的,在学校的时候,总是幻想美好的未来.
    2.没有什么好学的,很少有人能得到好的机会,学习技术在这里根本不可能,学习点其他
东西,比如管理什么的,这倒是有可能,但是刚开始工作的毕业生,一下子就做管理,是不现实
的,不要把个例当作惯例.在这里面,大多数人的工作都是在维修,各式各样的维修,流水线,
机器,包括产品等等,出故障就得有人修,这里是制造单位,考虑的是如何生产的更多,而不是
生产的更好,那是研发单位的事情,在台北.至于修,也没什么,就是换,判断哪个部件出问题
,通常就是直接换掉.看看都能学习什么.很可能一个新人来就一直在换开关.很快就会感觉
无聊透顶的.
    一个重点本科的毕业生正式上班之后,职称都是工程师.但是想想,一个刚毕业的学生其
实对工厂端一无所知.而且当你看到手下都是一些杂牌毕业生,他们基本也什么都不懂,可能
因为工作了一段时间,有点维修的经验而已.你会超级没有成就感的,上次我安排了一个毕业
于杭州电子工业学院的一个学生做一份柏拉图,搞了一下午,搞的乱七八糟,他们连基本的w
ord excel等工具都用不好,当时我就有中吐血的感觉.
    关于工作,其实机会还是很多,不要着急就签,去年的教训就是我很早就签了华硕,用不
上这么着急把自己卖出去,通常还要货比三家的.
    要上班了
    晚上回来再续


继续写好了
   最后谈一点感想吧

   看过很多帖子,很多同学抱怨很多公司都不来东大,这里面我觉得有不少原因,我们的排
名对我们很不利,即便我们有不少非常强劲的专业.这和目前社会上的排名系统有关.
   我在公司里,别人知道我工资是部门最高的时候(除了台湾来个干部和一个大陆的资深组
长,他们都是责任制干部了),都会问我咱们东北大学排名第几,我上大学的时候还27呢,现在
忽忽悠悠就下去了.合并学校最起码能使我们排名上升不少,这常常决定刚进入公司的基本
薪资.
   我们学校还是宣传不够,外边的企业来的少,在大企业中表现的机会少,在社会中的影响
里也就小了很多,我们东北大学相当多的学生都是很出色的,用不上妄自菲薄.
   负责就业的老师们也要再努力点,看起来也来了很多的公司,包括很多不是很好的公司,
学生们一般都是在校内找的工作,通常情况下,来学校招聘的公司决定了我们学校就业的方
向.很多学生就是勉强签约的.
   失去了表现的舞台,我们的很多同学也就默默无闻,原本可以不这样.
   待续中


继续一下
    对学弟学妹们说一些
    不管是在什么地方工作,不管是做什么工作,不管是否称心如意,都要努力,出了学校,不
要对不起东北大学的招牌.
    很多时候,有很多挑战,常常感觉在工作中放弃了自己的长处,而以拿自己的短处和别人
比,比如在工厂端,动手能力其实真是我们的瓶颈,我们锁螺丝肯定赶不上那些生产线上的操
作员.我在实习的时候,也常常是被叫到生产线上去观察,基本上每个华硕新人都要去生产线
去磨练的.比如做IE的,都会拿着秒表去生产线测量工时,一个动作一个动作去研究.这些都
没有关系,认真做就是了.也有很多东西可以思考的.耐心一点.
    关于责任感和认真,我对责任感的理解就是把工作当作自己的事情.认真就是要求最完
美.做的每一件事情,都是展示自己的机会,长官/领导总会注意到这种特质的,就会提供更多
的机会让你去做.自己才能提高的更快.也有更多的机会去展示自己的能力.当初实习的时候
,老大指着办公室的那些人对我讲,看上去都很闲,不是没有事情,是很多事情不敢让他们来
做,很多时候发现自己在某些方面并不擅长,甚至一窍不通,没有关系,抓紧学习,相信我们自
己的学习能力.我们能在几天之内搞定一门功课,也就能在很短时间内了解一个方向.
    预见一下自己要学的东西,当要用上的时候,就能拿出手,虽然工作时间很短,但是你的
表现就不是菜鸟,而像一老手.
    大学的日子不管是怎么过去的,工作是一个新的起点.
    祝福大家.
   

ningning1983

楼上的写的很诚恳，很真挚！

autbegin

深有同感！

wuwei

本人在沈阳国企改制单位工作三年刚辞职！

所谓改制也是换汤不换药！

基本所有的制度都是沿用未改制时候的老制度！

我所在的国企最大问题：对人才的不重视（难听点就是藐视搞技术的）   工作好几年的跟刚毕业的待遇一个破样（仅针对我所在的单位），底层人员加班加点没有任何的报酬，但直接领导又是高你四五倍的工资又是开公司给买的轿车又是每月全额报销车的费用！而且年终也没有年终奖金！尽管已经做到单位里边的所谓骨干，但还是非常不爽！辞职闪人！在那里永远都没有制度来保护！个中复杂的人际关系是真搞不明白！没劲（我只是想把事情做好，：））

王飞

04年4月就到现在这个公司来了
民企, 属制造业
我来时也就30几个人------领导工人全算上
同学很不理解我怎么想的
呵呵

来这以后就是做进出口
但因为企业小, 出口业务刚起步
所以差不多第1年就是在做杂活
参加展会啊, 跑跑银行海关商检, 平时打打文件什么的
人际关系还满单纯的, 这点我很喜欢
可一度想走, 因为觉得学习的东西太有限

有人说小企业更磨练人, 因为接触的事物多, 比大企业里专给你做的那一小块更能增长能力和见识
我认为, 在一定时间内确实如此
小公司人员职责不清, 领导随意分派工作的现象很严重
大家也都该听过的
但却也因此增加了锻炼的机会-------不要抱怨公司内部混乱, 什么都推给你这个大学生做, 而是要想: 凭我这个大学生, 怎么样也要把这工作做得漂漂亮亮的!

个人认为新出来的大学生不妨在小企业先干两年(建议而已, 大家根据自己情况来)
积累些基本经验, 磨磨棱角
当有了明确的发展目标和方向时, 可以换大公司去"深造"
因为两年以后小公司能给我们的新的锻炼和学习机会已经不那么多了-------小嘛,绕来绕去也就那些事

05年开始公司的出口业务一点点步入正轨了
也有了参加国外展会的机会
我现在的工作已经完全转为国际贸易了

现在出口越来越难做
人民币一路飚升
国家要控制不利大局的顺差封了美国等势力的嘴
频频在退税和出口配额/许可等方面下手
要在外贸行业就业(业务员), 还是找有自营权的工厂或不愁出路的国企比较好
外贸公司目前的前景并不乐观
当然, 即便如此, 我还上觉得外贸行业是有长远发展的行业
全球经济一体化
国家之间的贸易往来不管多难都不会中断的
这我肯定

我在干了三年多了
体会最深的就是, 小企业不是谁都能呆得住的

要有能容忍自己看来"低能儿"般的老板------相信我, 他必有超人之处
要能忍受不理想的工资和待遇
要能忍老板做出承诺却从不兑现
(国企说要改, 小企业也爱改, 总想变得更像大企业, 搞科学管理, 搞人力资源...我觉得没什么意义, 领导的思想不解放, 手里的权利不舍得分享, 什么好点子都只是如同小孩子手里的玩具一样, 怎么玩也不过是小孩子的把戏)
...
要能忍, 忍懂么?
心头一把刀.

进入这社会, 一不要怕, 二要自信, 三不要把自信和聪明全表露出来------旁人很容易把你打到"自负"群体里, 四要忍, 在你感觉自己下一秒就要炸开来拍案而起愤而辞职的时候, 先去洗手间拿冷水冲冲脸~冷静一下...
总之, 毕业了, 就慢慢地自己体会去吧!

我忍了三年了, 再过半年我就不忍了
咱去北京!!
小企业我呆这一个就够了
下一个, 奔大的去了~ o ~ v

[ 本帖最后由 王飞 于 2007-5-24 14:35 编辑 ]

Roki

楼上的写的好啊!

有一定的参考价值

其实大家如果想知道以后学些什么的话

可以去看一些公司相关职位的招聘广告

就能比以前对自己的定位更准确一些

了解大概这个职位需要什么学历,知识结构,以后的工资水平

参加面试也可以有很大提高的!!

liyy小混子

没有工作,没有上学,但想看看,39#的太让人感动了.
决定去东大好好读研了.